重庆竞金商业管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘10名工作人员，具体招聘详情如下：
重庆竞金商业管理有限公司成立于2020年5月28日，注册资本金为人民币60000万元，具有房地产开发和资产运营管理职能，是重庆绿发实业集团有限公司下属二级子企业。主要负责全区平急两用、保障性住房、城中村改造项目、保交楼、市场化拓展工业地产、商业地产、写字楼、公寓等房地产开发业务；以及酒店、商业综合体、土地使用权、非居住房地产、住房、物业等资产运营管理业务。
行政管理岗1名、财务管理岗3名、营销管理岗3名、设计开发岗1名、施工管理岗2名，共10名，具体招聘岗位详见《重庆竞金商业管理有限公司2024年市场化招聘计划及要求一览表》（附件1）。
2.遵守宪法、法律和法规和国家大政方针，拥有非常良好的品行品德和思想政治、职业道德素质。
4.年龄计算截止时间为2024年7月31日，如：“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1988年7月31日及以后出生，依此类推。
5.工作经历截止时间为2024年7月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历；工作经历认定须提供工作单位缴纳社会保险参保证明以及工作岗位年限的其它相关证明资料。
报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。其中境内高校需2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校需2024年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消报考资格。
专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（以下简称为“专业参考目录”）（附件2）进行专业资格审核检查。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审核检查以毕业证书载明的专业名称为准，毕业证书上专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经招聘单位审核认定，可视为符合专业要求。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；现役军人；法律和法规规定不得聘用为国有企业工作人员的别的情形人员。
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本次公开招聘企业工作人员，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序组织实施。资格审核检查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假以及恶意注册干扰报名秩序的，一经查实，立即取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由企业决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
本次招聘通过重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站、“绿发集团”公众号面向社会公开发布招聘信息。各报考人员请在2024年8月28日9:00至2024年9月6日17:00期间登录重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站（）提交报考申请。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，如招聘岗位要求提供相关的证明材料，需将身份证、学历学位证书、照片（照片要求为JPG、JPEG格式，大小不超过500KB）、工作单位缴纳社会保险证明等佐证材料扫描件一并上传至报名系统。审核通过即可进行网上缴费，审核未通过的，可在2024年9月9日17:00前进行修改，等待重新审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员审核通过后，须在2024年9月12日15:00前扫描二维码缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/人收取）。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。
本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核报考人员上传的相关资料是否符合报考要求，审核通过即视为报名通过。面试前再进行面试资格复审，资格审查贯穿录用全过程，在录用各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或录用资格。如因不符合条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员自行承担。
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，则取消该招聘岗位，后续招聘单位根据实际情况再次适时公开招聘。
报考人员于2024年9月18日9:00起至2024年9月20日17:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的后果，由报考人员自行承担。
1.笔试采取闭卷方式进行。考试内容为：《综合基础知识和岗位专业知识》总分100分，考试时间120分钟。
2.笔试时间初定于2024年9月28日（星期六），具体考试时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1:3的比例确定面试人员。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:3，则取消该岗位的招聘。
进入资格复审的人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、工作单位缴纳社会保险参保证明、职称、职业（执业）资格等相关证件的原件及复印件各1份、近期1寸白底免冠彩色照片2张等有关证件资料，按照通知的时间到指定地点参加现场资格复审。招聘单位现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》，资格复审不合格的，向报考人员说明原因。资格复审不合格者、经确认自动放弃面试者或进入面试人员在接到面试通知时经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，若面试比例达不到1:3，则取消该岗位的招聘。
资格复审合格的面试人员，面试当天持本人准考证、身份证原件到指定地点参加面试（面试时间、地点及注意事项另行通知）。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、计划协调组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试分值为100分。结构化面试成绩低于70分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以相关工作年限长者优先，若相关工作年限仍相同，以面试成绩高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等文件进行。体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由考生本人承担。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
体检合格者，由用人单位组成考察组参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对考察对象进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书的，取消考察资格。
考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、个人信用报告、违法犯罪记录，审核考察对象提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及个人信用报告应通过中国高等教育学生信息网（）、中国学位与研究生教育信息网（）、中国执行信息公开网（）、中国人民银行征信中心（）或者其他官方渠道等进行查证。
考察对象有下列情形之一者，直接确定为不合格：①提供虚假资料或隐瞒相关情况；②失信被执行人。
考察对象个人信用报告中有下列情形之一者，直接确定为不合格：①个人有3个及以上银行账户偿还贷款逾期；②同一银行个人账户连续3个月偿还贷款逾期；③个人银行账户累计偿还贷款逾期3次及以上；④个人在一个自然年度内累计向小贷、网贷公司借贷超过5次。
笔试、面试等有关事宜在重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站（）、“绿发集团”公众号上发布，请考生及时关注。
考察工作结束后，拟招录人员名单在重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站（）、“绿发集团”公众号上公示，公示期为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、成绩以及拟聘岗位等其他应公示事项。
（二）请所有报名人员认真阅读、准确理解本简章所示内容，提前检视是否符合全部要求，及时关注招聘动态，保持通讯畅通，做好相关准备工作等，自愿承担因个人原因造成的一切后果。
（三）所有报名人员需承诺提供的个人信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并承担相应的责任。
（四）聘用人员实行合同聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用人员未能取得相应学历（学位）证书、隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求、隐瞒有关不符合公招岗位条件的情况致使聘用的，解除聘用合同。
重庆竞金商业管理有限公司因工作需要，现面向社会公开招聘10名工作人员，具体招聘详情如下：
重庆竞金商业管理有限公司成立于2020年5月28日，注册资本金为人民币60000万元，具有房地产开发和资产运营管理职能，是重庆绿发实业集团有限公司下属二级子企业。主要负责全区平急两用、保障性住房、城中村改造项目、保交楼、市场化拓展工业地产、商业地产、写字楼、公寓等房地产开发业务；以及酒店、商业综合体、土地使用权、非居住房地产、住房、物业等资产运营管理业务。
行政管理岗1名、财务管理岗3名、营销管理岗3名、设计开发岗1名、施工管理岗2名，共10名，具体招聘岗位详见《重庆竞金商业管理有限公司2024年市场化招聘计划及要求一览表》（附件1）。
2.遵守宪法、法律法规和国家大政方针，具有良好的品行品德和思想政治、职业道德素质。
4.年龄计算截止时间为2024年7月31日，如：“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1988年7月31日及以后出生，依此类推。
5.工作经历截止时间为2024年7月，按照“对年对月”计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历；工作经历认定须提供工作单位缴纳社会保险参保证明以及工作岗位年限的其它相关证明资料。
报考人员凭已取得的毕业（学位）证书报考。其中境内高校需2024年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校需2024年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消报考资格。
专业参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（以下简称为“专业参考目录”）（附件2）进行专业资格审查。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准，毕业证书上专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经招聘单位审核认定，可视为符合专业要求。
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；现役军人；法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其它情形人员。
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本次公开招聘企业工作人员，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序组织实施。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假以及恶意注册干扰报名秩序的，一经查实，立即取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是不是递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、综合测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
本次招聘通过重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站、“绿发集团”公众号面向社会公开发布招聘信息。各报考人员请在2024年8月28日9:00至2024年9月6日17:00期间登录重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站（）提交报考申请。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，如招聘岗位要求提供相关的证明材料，需将身份证、学历学位证书、照片（照片要求为JPG、JPEG格式，大小不超过500KB）、工作单位缴纳社会保险证明等佐证材料扫描件一并上传至报名系统。审核通过即可进行网上缴费，审核未通过的，可在2024年9月9日17:00前做修改，等待重新审核。审核通过后不能再修改任何报考信息。报考人员审核通过后，须在2024年9月12日15:00前扫描二维码缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/人收取）。网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。
本次网上报名实行诚信报考制度，报考人员应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审核检查，只审核报考人员上传的有关的资料是不是满足报考要求，审核通过即视为报名通过。面试前再进行面试资格复审，资格审核检查贯穿录用全过程，在录用各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或录用资格。如因不合乎条件和不诚信报考被取消招聘资格的，后果由报考人员自行承担。
实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到3:1。达不到开考比例的，则取消该招聘岗位，后续招聘单位根据真实的情况再次适时公开招聘。
报考人员于2024年9月18日9:00起至2024年9月20日17:00登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的后果，由报考人员自行承担。
1.笔试采取闭卷方式来进行。考试内容为：《综合基础知识和岗位专业相关知识》总分100分，考试时间120分钟。
2.笔试时间初定于2024年9月28日（星期六），具体考试时间、地点及需要注意的几点以《准考证》为准。
根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生笔试成绩，从高到低依次按1:3的比例确定面试人员。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。若面试比例达不到1:3，则取消该岗位的招聘。
进入资格复审的人员须持本人身份证、毕业证书、学位证书、工作单位缴纳社会保险参保证明、职称、职业（执业）资格等相关证件的原件及复印件各1份、近期1寸白底免冠彩色照片2张等有关证件资料，按照通知的时间到指定地点参加现场资格复审。招聘单位现场确认报考人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
资格复审合格者，参加面试，现场发放《面试通知书》，资格复审不合格的，向报考人员说明原因。资格复审不合格者、经确认自动放弃面试者或进入面试人员在接到面试通知时经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补，若面试比例达不到1:3，则取消该岗位的招聘。
资格复审合格的面试人员，面试当天持本人准考证、身份证原件到指定地点参加面试（面试时间、地点及需要注意的几点另行通知）。
面试采取结构化面试方式来进行，主要考察考生的综合分析能力、计划协调组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试分值为100分。结构化面试成绩低于70分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，以相关工作年限长者优先，若相关工作年限仍相同，以面试成绩高者优先。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》等文件进行。体检具体时间、地点另行通知。体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检费用由考生本人承担。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现职位空缺的，该职位不再递补。
体检合格者，由用人单位组成考察组参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对考察对象做全面考察，考察内容有政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。如未在规定时间内取得报考岗位要求的学历学位证书的，取消考察资格。
考察小组按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考察对象的人事档案、个人信用报告、违法犯罪记录，审核考察对象提供的报名材料及其他相关材料是否属实，并注重采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证。其中，学历、学位及个人信用报告应通过中国高等教育学生信息网（）、中国学位与研究生教育信息网（）、中国执行信息公开网（）、中国人民银行征信中心（）或者其他官方渠道等进行查证。
考察对象有以下情形之一者，直接确定为不合格：①提供虚假资料或隐瞒相关情况；②失信被执行人。
考察对象个人信用报告中有以下情形之一者，直接确定为不合格：①个人有3个及以上银行账户偿还贷款逾期；②同一银行个人账户连续3个月偿还贷款逾期；③个人银行账户累计偿还贷款逾期3次及以上；④个人在一个自然年度内累计向小贷、网贷公司借贷超过5次。
笔试、面试等有关事宜在重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站（）、“绿发集团”公众号上发布，请考生及时关注。
考察工作结束后，拟招录人员名单在重庆会江人力资源管理有限公司招聘网站（）、“绿发集团”公众号上公示，公示期为5个工作日。公示内容有姓名、性别、出生年月、毕业院校及专业、成绩以及拟聘岗位等其他应公示事项。
（二）请所有报名人员认真阅读、准确理解本简章所示内容，提前检视是不是满足全部要求，及时关注招聘动态，保持通讯畅通，做好相关准备工作等，自愿承担因个人问题导致的一切后果。
（三）所有报名人员需承诺提供的个人隐私信息资料真实有效，否则一律取消应聘资格并承担对应的责任。
（四）聘用人员实行合同聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。
聘用人员未能取得相应学历（学位）证书、隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求、隐瞒有关不符合公招岗位条件的情况致使聘用的，解除聘用合同。
1.重庆竞金商业管理有限公司公开招聘计划及要求一览表2.重庆市考试录用公务员专业参考目录