他们可能会经过供给额定的奖赏、奖金或许优惠条件等方法来鼓励施行工程单位加速施工进展。而施行工程单位则会使用这种时机，以忽悠的手法来诈骗劳务人员加班加点地干活。劳务人员往往处于弱势位置，他们为了能够准时拿到薪酬和奖金，往往会以进展为理由向甲方施压，要求甲方在质量安全方面松一松。假如管得太严，劳务人员就会停摆，导致甲方领导没有办法承受；但假如不论的话，现场的质量和安全问题又真实让人看不下去。
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