说老板与企业的坏话，终究便是被人轻视，被筛选的目标了，假如你将来创业，你喜爱这样的人吗？你不会喜爱的，假如你谈个目标，他老是降低曩昔的女朋友，你也不会喜爱的，人都是习气性的，他降低上一个，那他肯定会诽谤下一个的，骂前老板的，他会把一切老板都骂一遍的，不骂老板的一辈子都不会去骂老板的，都是习气。有本质的人一辈子都有本质，没本质的人一辈子都没本质，说脏话的人天天在说脏话，不说脏话的人一年都不会说脏话，便是这姿态。
职工离任必定不会说出实在原因，由于说出来就对自己晦气了，并且也对自己没什么实践优点，反而还有害处，一个人离任的原因只要两条，一个是对人不满，别的一个是对企业不满，对人不满便是搭档跟上级领导，不或许跟你作业无关的人能影响到你，不或许由于你对清洁工不满意而离任，形成你离任的这个人便是你的搭档和领导。
对企业的不满或许便是企业太小没有发展前途，薪酬太低没动力等等这些原因，对企业的不满事实上便是对老板的不满，企业太小你等于说老板无能，薪酬太低的意思便是老板太抠太穷，你见过哪个大老板薪酬开低的，薪酬开的低便是没钱，关于老板来讲没钱是最大的凌辱，说他没良心听着挺受用的，你说他穷是极大的凌辱，再没钱也得买个奔驰宝马停在小工厂门口，由于他生怕他人说他没钱。
离任的实在原因是这两个，对搭档领导不满和对企业不满，你说什么都会开罪人，都要走了还开罪他人，做人不是这么做的，损人晦气己的工作正常人都不会去干，有人说我要出口气怎么样，那这种人就不是什么好鸟，都没有资历去混职场，职场讲个面子，损人晦气己的工作你去干只能降低你自己，对他人没有一点影响，写个公开信把一切搭档都骂一遍，其实一点用都没有，企业内部没什么隐秘，搭档无非便是推诿扯皮混日子罢了，领导无非便是镇压部属抢劳绩甩锅罢了，在企业看来都是一个正常操作，假如这个企业里边满是活雷锋大圣人，那这个企业或许是个精神病院。
你去责备企业待遇太差等于在老板脸上吐口水，老板是不能开罪的，没有哪个企业会用诽谤自己老板的人，即便是你走了也要处处去说老板好话的，做人便是这么个做法，人品就体现在这个上面上面，如同两口子离婚相同，没有人关怀谁对谁错谁好谁坏，他们只关怀的是谁在这儿说坏话了，说坏话的人才是他们最厌烦。