第一条 为了可以更好的确保新选用的人民差人的基本素质，根据《中华人民共和国人民差人法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实在的状况，拟定本方法。
第三条 公安机关选用人民差人有必要在编制和增干方案内进行，依照人事方案管理程序，请求年度增干目标。选用方案按《国家公务员选用暂行规则》的要求编制，填写《国家公务员(人民差人)选用方案批阅表》，按以下程序报批：
(一)公安部机关及所属单位人民差人选用方案，由公安部拟定，报人事部审定；
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)及所属单位人民差人选用方案，由公安厅(局)拟定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定；
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)及所属单位人民差人选用方案，由公安局(处)拟定，经公安厅(局)审阅赞同后，报副省级市、市(地)级政府人事部门审定；
(四)县(市、旗)公安局人民差人选用方案，由县(市、旗)公安局拟定，经同级政府人事部门和市(地、州、盟)公安局(处)审阅，并由省、自治区、直辖市公安厅(局)复核后，报市(地)级政府人事部门审定；
(五)海南省下管县(市)公安局人民差人选用方案，经同级政府人事部门及省公安厅审阅，报省级政府人事部门审定。
第四条 公安机关选用人民差人，首要从公安差人院校结业生中选用，缺乏部分从国家一致应考人员中选用。
第五条 报考人民差人，除一定要具有报考国家公务员的门槛和《中华人民共和国人民差人法》规则的条件外，还一定要具有下列条件：
(一)年龄在25岁以下。特别岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商选用主管机关赞同可适当放宽，但不答应超出30岁；
(二)身体健康，体形规矩，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在1、0以上。男性身高在1、70米以上，女人身高在1、60米以上(南边部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商选用主管机关赞同可适当放宽)。
(五)直系血亲和对自己有严重影响的旁系血亲中有被判处死刑或许正在服刑的；
(六)直系血亲和对自己有严重影响和旁系血亲在境内外从事推翻我国政权活动的。
第七条 选用人民差人，应严厉依照《国家公务员选用暂行规则》的要求和地方政府人事部门拟定的选用施行方法进行。公共科目考试由选用主管机关安排施行。专业科目、体能、心理素质测评和查核由市(地)以上公安机关依照选用主管机关的一致要求安排施行。测评项目和规范由公安部商人事部一致拟定。
第八条 从公安差人院校结业生中选用人民差人，在校期间要经过公安专业相关常识考试以及体能、心理素质测评和查核。结业分配前在校参与选用主管机关安排的公共科目考试，合格者方可选用为人民差人。
第九条 公安机关确需从公安差人院校以外选用技能侦查等特别职位的公务员时，依照《国家公务员选用暂行规则》第二十、二十一条处理。
第十条 选用人民差人的体检作业由市(地)以上公安机关一致安排施行，在指定的综合性医院做。体检项目和规范由公安部和人事部一致拟定。
第十一条 各级公安机关拟选用的人民差人，由用人单位填写《国家公务员(人民差人)选用批阅表》，按以下程序报批：
(二)省、自治区、直辖市公安厅(局)选用人民差人，报省、自治区、直辖市政府人事部门批阅；
(三)副省级市、市(地、州、盟)公安局(处)选用人民差人，经公安厅(局)审阅赞同后，报副省级市、市(地)级政府人事部门批阅；
(四)县(市、旗)公安局选用人民差人，由市(地、州、盟)公安局(处)审阅，经省、自治区、直辖市公安厅(局)复核，报市(地)级政府人事部门批阅。
(五)海南省下管县(市)公安局选用人民差人，经省公安厅审阅赞同后，由县(市)级政府人事部门报省级政府人事部门批阅。
第十二条 非公安差人院校结业的新选用人员，有必要进入公安差人院校承受三个月以上的公安专业训练。经训练不合格的，撤销选用资历。
第十三条 在本方法中未作规则的，按《国家公务员选用暂行规则》和省级政府人事部门拟定的选用公务员施行方法履行。
第十四条 上级公安机关和政府人事部门一起担任对下级公安机关选用人民差人作业做监督查看。对不按本方法选用人民差人的，人事部门不予处理选用批阅手续，公安机关不予颁发人民差人警衔。
第十五条 《国家公务员(人民差人)选用方案批阅表》和《国家公务员(人民差人)选用批阅表》，由公安部和人事部一致拟定。